Boeken - Boudewijns en Roemen Groep

Alice in Organisatieland

Alice in Organisatieland is een metafoor voor de ontdekkingstocht naar ‘het ongrijpbare’ in organisaties. We herkennen dit allemaal maar in dit boekje wordt het inzichtelijk gemaakt. De grip op organisaties kan aanzienlijk worden vergroot!

Kijk hierboven een visuele boekrecentie van Alice in Organisatieland, gemaakt door Marina Noordergraaf.

Alice leert ‘onder de huid van de organisatie’ te kijken doordat ze de ongeschreven regels in een dorpje op haar monocle ziet verschijnen. Om de honger in het dorp te kunnen verklaren, moet ze de ongeschreven regels echter ook begrijpen. Daartoe krijgt zij vijf gouden sleutels…

Elke sleutel past op een huis. Door de huizen binnen te gaan leert Alice waar de ongeschreven regels vandaan komen en hoe ze ervoor zorgen dat het organisatieprobleem blijft voortbestaan. Het boekje eindigt met de verandering in het dorp.

Waar Alice zich onder andere over verwondert is: Waarom mensen het een zeggen het ander doen Over waarom initiatieven van het management steeds weer anders uitpakken Over waarom je hele slimme mensen kunt hebben en toch een domme organisatie Over waarom organisaties zonder emotie niet leren

Ongeschreven regels in perspectief

Een methode voor het diagnosticeren van organisatieleervermogen.
Dit is het proefschrift van Johan Boudewijns, inmiddels door honderden
managers en wetenschappers gelezen.

Mocht je het boek gratis willen downloaden,
dan vind je de titel in de proefschriftpublicaties van de Radbouduniversiteit.
Het is de eerste titel van 2005. http://ubn.ruhosting.nl/dissertatie/dissertaties_1V80.html